安逸酒店集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“安逸酒店集團”）整合省直部門、省屬企業(yè)經(jīng)營性酒店資產(chǎn)，以及省旅投集團旗下金牛賓館、錦江賓館、四川賓館等酒店企業(yè)，聚焦建設(shè)“國內(nèi)一流、國際知名綜合性酒店集團”目標(biāo)，突出“政務(wù)、商務(wù)”兩大功能，重點打造“酒店管理、資產(chǎn)運營、中央集采、特色餐飲”四大板塊 。加快建成具有核心競爭力的酒店行業(yè)龍頭企業(yè)，奮力邁進中國飯店集團10強。

 安逸酒店集團管理581家酒店、超7萬間客房，2017年以來連續(xù)7年入選“中國飯店集團60強”榜單，2023年度全服務(wù)飯店第7位，2023年度中國飯店集團13位。

 一、招聘范圍

 面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

 二、招聘崗位及要求

 （一）招聘崗位

 1.安逸酒店集團辦公室文秘崗1名；

 2.安逸酒店集團紀(jì)檢監(jiān)察部審查調(diào)查崗1名；

 3.安逸酒店集團品牌發(fā)展中心公共關(guān)系崗1名；

 4.安逸酒店集團第一片區(qū)監(jiān)督中心紀(jì)檢監(jiān)察崗1名；

 5.四川省人民政府金牛賓館總經(jīng)理助理1名；

 6.四川省人民政府金牛賓館餐飲部經(jīng)理1名；

 7.四川省人民政府金牛賓館紀(jì)檢監(jiān)察崗1名；

 8.四川錦江賓館有限責(zé)任公司辦公室職員1名；

 9.四川錦江賓館有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察崗1名；

 10.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司綜合管理部副經(jīng)理1名；

 11.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司財務(wù)管理部經(jīng)理1名；

 12.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營中心主任1名；

 13.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司市場營銷中心主任1名；

 14.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司茶旅融合中心主任1名；

 15.四川蒙頂山茶業(yè)有限公司茶旅融合中心副主任1名；

 16.四川省公安干警接待站前廳經(jīng)理1名。

  （二）基本條件

  1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)改革的社會主義方向，具有強烈的事業(yè)心。

  2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力。

  3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

  4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

  5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  （三）任職資格條件

  符合《安逸酒店集團及下屬企業(yè)崗位任職資格要求》（附件1）規(guī)定的條件。

  （四）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

  1.曾受過各類刑事處罰的。

  2.曾被開除公職的。

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的。

  5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

  6.尚在試用期（含任職試用期）的。

  7.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

  三、報名、考試及錄用流程

  1.報名。

  自公告發(fā)布之日起至2024年12月10日18:00，填寫《安逸酒店集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2），并將報名表及資格初審要求的材料發(fā)送至郵箱zuzhibu@anyee.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

  2.資格審查。

  3.綜合測試。

  4.綜合評定（背景調(diào)查或考察）。

  5.討論決定擬錄用人員及有關(guān)任職事項。

  6.辦理入職（任職）手續(xù)。

  四、應(yīng)聘須知

  1.應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  2.本次公開招聘，涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2024年11月30日，公開招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

  3.為保證公開招聘工作順利進行，應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

  4.公告未盡事宜，請與安逸酒店集團聯(lián)系。咨詢電話：張老師028-85506667；肖老師028-85507879。

附件：1.安逸酒店集團及下屬企業(yè)崗位任職資格要求

2.安逸酒店集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表 

                                            安逸酒店集團有限責(zé)任公司

                                              2024年12月2日