8月25日，旅投集團黨委書記、董事長，思美傳媒董事長任丁率隊赴杭州調研考察，并在思美傳媒公司主持召開新任總經理任命暨經營工作會議。集團副總經理、思美傳媒董事汪宏參加調研考察。

任丁董事長表示，任命俞建華擔任思美傳媒總經理是旅投集團、思美傳媒新一屆董事會統籌思美經營班子建設、干部隊伍實際和事業發展需要，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，充分體現了旅投集團、思美傳媒新一屆董事會對思美團隊的高度信任和大力支持。希望思美各級干部和廣大職工統一思想，堅持講政治、顧大局、守紀律，以實際行動支持俞建華總經理開展工作，齊心協力推動思美各項工作邁上新臺階。

任丁董事長在聽取了思美傳媒經營發展情況匯報后，對思美傳媒的工作給予充分肯定，并對全體干部職工的辛勤付出表示衷心感謝和誠摯問候。任丁強調，要保持定力，振奮精神，把握好新形勢下思美發展的機遇和挑戰。要科學分析、研判形勢，準確識別、捕捉并創造機遇，切實增強應變意識、應變能力，迅速果斷創新策略方法，主動適應形勢變化，化危為機。要看準時機果斷出手，努力追求超常規發展，主動搶抓移動互聯網和新媒體迅猛發展的機遇，搶抓西部市場潛力和文旅融合發展的強大空間，拿出創新性的硬核舉措，打造出一批新的增長點，把思美推向新的發展高度。

任丁強調，要明晰戰略，找準定位，回答好新時代思美往哪里走的問題。要明晰企業發展戰略，站在后天看明天，加快推動創新和變革。要立足成為旅投集團推動文旅產業融合發展的排頭尖兵，以奔跑的姿態搶占新領域、建立新模式，做行業的引領者，迅速成長為新時代引領文旅融合發展的領軍企業和國內領先、特色鮮明、專業突出的傳媒集團。要組建專班，科學編制“十四五”規劃，推動公司戰略轉型。

任丁強調，要咬定青山，久久為功，解決好思美新發展階段怎么干的問題。一是要把人才隊伍建設放在突出位置，為長遠發展集聚動能。認真貫徹落實“能者上、平著讓、庸者下、優者獎”的用人理念，建立更加完善的獎懲激勵機制，進一步在人才的“選、育、管、用”等環節下功夫，按照打造行業領軍企業的定位，引進和培養領軍人才。二是把打造核心競爭力作為首要任務，為實現高質量發展筑牢基底。要立足市場，從傳統廣告傳媒集團向特色鮮明、專業突出的傳媒集團轉型，瞄準打造“思美”知名品牌，從服務品牌向品牌服務轉型，建立獨特競爭優勢。三是把文旅融合發展作為重要突破口，“借船出海”打造新的增長極。要借助集團的政策優勢、渠道優勢、資金優勢和全產業發展優勢，加快產業布局，開拓文旅新市場，實現戰略轉型。四是把規范化管理作為重要抓手，朝著打造一流企業不懈奮斗。要對標集團要求和管理制度，推動管理提升、流程再造和優化。要嚴格遵守國有控股上市公司監管有關規定，全面提升規范化管理水平。

調研期間，任丁董事長、汪宏副總經理與思美傳媒高管及業務骨干分別進行了深入座談交流，詳細了解大家工作情況和思想狀況，勉勵大家保持定力，接續奮斗，為推動思美發展再上新臺階作出新的貢獻。任丁董事長一行還專程參觀了思美傳媒黨員活動室，檢查思美基層黨組織建設情況，并對思美黨建工作提出明確要求。

集團辦公室、法律風控部、審計部負責同志，思美傳媒高管及主要業務板塊負責人參加有關活動。