4月12日，省旅投集團召開2024年法治合規工作會議暨合規管理專題培訓會，旨在落實省國資委法治合規會議精神，總結集團2023年法治合規工作開展情況，研究部署2024年重點工作，并開展《如何發揮領導人員在合規管理中的“頭雁效應”》的合規專題培訓。集團黨委書記、董事長游勇出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理、總法律顧問植志剛主持會議。集團領導班子成員及在蓉外部董事參加會議。

游勇在講話中指出，過去一年集團法治合規工作以服務集團高質量發展為中心，在依法治企、合規管理、風險防范化解、法治宣傳教育等方面做了大量工作，同時就進一步提升集團依法治企水平、強化能力建設，提出四點要求：一是構建統籌全局、重點突出、權責分明的工作格局。各級領導干部對法治合規工作要親自部署、協調和督辦，真正將法治合規工作與集團發展重點任務同推進、同督促、同考核、同獎懲，真正做到強化頂層推動，狠抓責任落實。二是構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。要堅持“管業務必須管合規”，建立健全覆蓋各級子企業、貫穿各業務領域的合規管理制度體系。三是構建事前防范、精準施策、協同聯動的法律風險管理體系。要增強風險防控能力，做到謀事于先、預警于前、風險防范于未然；要嚴格重大事項報告流程，規范重大事項研判程序，完善糾紛預警機制。四是構建專業過硬、政治忠誠、德才兼備的法律人才工作隊伍。要完善法治工作組織體系、管理機構和人員，打造一支專業精、作風優、能力強的法治人才隊伍，為企業高質量發展提供更專業、更高效的法律支撐保障。

植志剛就貫徹落實會議精神提出三點要求：要聚焦法治合規工作組織保障與體系建設，進一步壓實法治合規工作責任；要持續加強重大風險防范化解工作，妥善處置存量風險，有力防范新增風險；強化法治合規人才隊伍建設，有效統籌法律資源。

會上，北京盈科（成都）律師事務所股權高級合伙人王思安律師以《如何發揮領導人員在合規管理中的“頭雁效應”》為題進行專題培訓，圍繞領導人員合規思維的建立與運用、合規風險識別防范與應對、合規管理與紀檢監察、審計的協同、合規的價值創造四個部分進行授課，為進一步加強集團合規體系建設及領導人員依法履職提供了重要思路和現實意義。參會人員紛紛表示，通過此次培訓對合規有了更全面的認識，對企業合規管理的必要性有了更深刻的理解。

集團各部門負責人、各二級子公司領導班子、核心三級子公司領導班子及法務、紀檢、審計條線相關工作人員共計100余人參加會議。